¿Por qué no es suficiente tener un buen expediente académico?

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En el mundo hay más de 80 millones de estudiantes universitarios y unos 3,5 millones de personas que se ocupan de ellos; incluyendo, por supuesto, a los profesores. El Banco Mundial calcula que el gasto total en educación superior llega a los 300.000 millones de dólares al año, lo que representa el 1% de la producción económica mundial. La educación superior se está convirtiendo rápidamente en una aspiración universal y la transformación de la universidad de élites en universidad de masas ha impuesto y sigue imponiendo cambios fundamentales en las instituciones educativas.

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Por qué quiero que mis hijos sepan empatía antes que inglés

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Estamos acostumbrados a considerar las emociones y la inteligencia como dos características distintas, de hecho, opuestas: por un lado, la inteligencia guía nuestras acciones de forma racional, mientras que las emociones nos empujan a un comportamiento impulsivo y hacia metas irracionales.

En el siglo XX, Howard Gardner propuso una concepción multidimensional de la inteligencia, identificando distintas tipologías y diferentes estilos cognitivos individuales. El éxito de esa teoría y la reciente explosión de los estudios científicos sobre las emociones, junto con el gran desarrollo de la investigación en neurociencias han permitido la introducción en la literatura científica y en el saber popular del concepto de inteligencia emocional.

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El liderazgo en el fútbol

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No debemos pensar que buenos atletas sean siempre sinónimo de buen equipo: no hay evidencia de que las buenas habilidades individuales aumenten el rendimiento del equipo. La condición para la formación de un equipo de éxito es que cada miembro del grupo esté dotado de espíritu colectivo y de la capacidad de aportar valor al conjunto. Casi siempre este espíritu colectivo implica una cierta generosidad hacia el equipo, ser capaz de, en un momento determinado, perder un poco de éxito personal para incrementar el éxito del conjunto.

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Motivar a las personas, antes que a los empleados

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Lograr el compromiso de los empleados y motivar a los equipos de trabajo para incentivar su productividad es la prioridad de las organizaciones de todo el mundo. El compromiso es, sin embargo, algo mucho más profundo y significativo que la simple participación. Los trabajadores comprometidos tienen pensamientos y sentimientos positivos acerca de su empresa y de su lugar de trabajo, que les animan a comportarse de forma acorde con los objetivos y valores de la organización. Es un proceso intrínseco a la persona.

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La ilusión y la desilusión de la política

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En la eterna negociación entre Grecia y la Unión Europea, Syriza y sus jóvenes líderes, Alexis Tsipras y Yanis Varoufakis, se están jugando la credibilidad política y personal. El juego de la gallina, el desafío en el que dos coches se encaran y el primero que se desvía de la trayectoria de choque pierde, ha sido buscado desde el principio por el gobierno griego, que, sin embargo, ahora se da cuenta de no tener más balas en su fusil y por eso trata de vender el alejamiento del ministro de finanzas, como si fuera un gesto de apertura hacia sus interlocutores.

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El cambio en una sociedad que se resiste

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La resistencia al cambio es la manifestación de cómo el ser humano tiende a mantener la homeostasis. Esta última es la condición de estabilidad interna de un sistema animado o inanimado que tiende a permanecer incluso en presencia de perturbaciones externas. Cuando un agente externo mueve su posición, el sistema obrará para volver al punto de equilibrio original.

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Europa: ¡liderar es decidir!

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El riesgo sistémico en el viejo continente sigue siendo muy elevado, debido principalmente a un liderazgo algo timorato que fomenta su debilidad institucional. Europa está atrapada en un mundo hecho de alta deuda y bajo crecimiento, un círculo vicioso que conlleva la no absorción del desempleo y, en consecuencia, implica fuertes tensiones sociales y un constante riesgo de colapso. En Europa la reducción del ratio de deuda, tanto pública como privada, acaba de empezar y será un proceso largo y doloroso, lo que impedirá el crecimiento durante un largo tiempo, poniendo a los gobiernos frente a la disyuntiva entre el malestar social y la inestabilidad financiera.

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