Alternativas para unos mercados en máximos

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Más allá de las últimas turbulencias en la economía china, el curso que acaba de cerrarse ha sido muy positivo para los inversores y ahorradores. Una amplia gama de activos financieros han conseguido revalorizaciones importantes y, en líneas generales, los sobresaltos han sido escasos. Llegados a este punto hay varias preguntas que hacerse: ¿qué nos depara el futuro a corto y medio plazo?, ¿cuáles son los riesgos más inmediatos?, ¿cuál será el comportamiento de los principales activos a medio plazo? Intentaremos con toda modestia responder a estas preguntas, aunque subrayando siempre que el mejor consejo de todos es el de dejarse asesorar por un buen profesional.

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Experiencias gastronómicas inolvidables

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La tendencia mundial indica que la gente ya no se conforma con un bonito envoltorio, por lo menos no en lo que respecta a los alimentos. Queremos saber qué comemos y de dónde viene. La imagen de un campo verde en una caja de cartón ya no nos da la confianza de antaño. El producto se ha vuelto el protagonista, y menos mal. Para los que se fían poco y para los que quieren conocer el origen de lo que ponen en su plato, estas son algunas experiencias gastronómicas inolvidables: aquellas que solo están al alcance de unos pocos (ganaderos, pescadores, cocineros).

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Que no nos engañen, ¡innovar en la gran empresa es posible!

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Una de las cosas que más me gusta es ir a hablar delante de directores de grandes empresas. Existe el mito de que estos monstruos son incapaces de innovar, de generar nuevas cosas y de que los que trabajan en ellas están acomodados en un entorno que es invariable por los siglos de los siglos. Y puede ser verdad. De acomodados hay en todos los lados. Pero también es cierto que hay talento disponible y dispuesto a trabajar que se debe motivar para que innove y la empresa se pueda aprovechar. El problema es saber cómo.

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Motivar a las personas, antes que a los empleados

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Lograr el compromiso de los empleados y motivar a los equipos de trabajo para incentivar su productividad es la prioridad de las organizaciones de todo el mundo. El compromiso es, sin embargo, algo mucho más profundo y significativo que la simple participación. Los trabajadores comprometidos tienen pensamientos y sentimientos positivos acerca de su empresa y de su lugar de trabajo, que les animan a comportarse de forma acorde con los objetivos y valores de la organización. Es un proceso intrínseco a la persona.

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12 vinos frescos para estimular los sentidos en verano

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“Nariz de ciencia-ficción: una ‘odisea por el espacio’ diferente. En boca es sabroso, con recuerdos a un caballero valenciano que ejerció de poeta hacia el siglo XV. Poema que interpela, como este vino: atrevido, goloso, que incita al diálogo”

Se acabó lo de definir los vinos con expresiones que suenan a arameo para la mayoría de los mortales. Nos tiramos por un tiempo a la poesía. El verano invita a beber y a leer. Ambas aficiones, pasiones para algunos, nos permiten viajar lejos sin subir a un avión. Nos hacen más libres. Nos trasladan a mundos un poco más amables que el día a día. Cuando se unen lectura y cata, no hay placer que los sustituya.

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El trabajo del prójimo

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Me gustaría poder pensar (y acertar) que trabajo menos que mi vecino, que soy más productivo y que cada una de mis horas son mejor pagadas que las suyas. Imaginar que le saludo desde el balcón cuando él regresa a casa tras finalizar su jornada laboral y agrandar mi indisimulada sonrisa cada viernes que me voy a pasar el fin de semana fuera mientras él otea desde la ventana.

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